Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов компании Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии офиса и полном переводе команды на удалённую работу. Для неё было принципиально важно сохранить сплочённость своего дружного коллектива в этих новых, непростых условиях.
Она сразу же начала действовать. Ханна прекрасно понимала, что просто переслать приказ сверху — значит потерять ту особую атмосферу взаимопомощи, которую они годами создавали вместе. Поэтому она взяла на себя труд сделать всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды, даже работая из дома.